通水管灣應該幫助沒有直接競爭的二線企業

至於在兩岸人才交流上，謝志峰與胡照林都認為，目前大陸缺乏有經驗的半導體人才，所以同文同種台灣自然成為中國企通馬桶業吸收的目標，而且人才本來就會往需求高的地方流動，因此不要覺得都是中企在吸收台灣人才，事實上，他們到台積電南京通水管新廠參觀，發現中國頂尖人才也都跑到台積電工作，但媒體很少報導。謝志峰也說，台灣同樣薪水聘到的人才，通水管素質都比大陸人好很多，但不少原本在台灣薪水10萬美元的人，跳槽到大陸工作就會加薪到30萬美元，他開玩笑說，所以通水管多大陸企業乾脆在新竹設公司，薪水也不用加那麼多，台灣員工也不用離鄉背井到大陸工作，大家都很滿意。此通水管外，對於美中貿易戰帶來的衝擊，兩位也都認為，短期雖然對中國有衝擊，但卻激發中國建立自主技術熱潮，尤其目前許多採通馬桶購都刻意「去美化」，也讓台商及本地商訂單大增，只要假以時日，兩岸半導體企業的成長相當值得預期。在討通水管論會中，中芯國際新任獨立董事楊光磊也到場，楊光磊從台積電研發處長退休，如今是繼蔣尚義之後到中芯幫忙的台灣半導體通馬桶重量級人士。楊光磊提到，台灣人才有競業禁止的限制，所以讓一些從台灣公司離職的員工，反而只能加入大陸公司工作，台通水管灣應該幫助沒有直接競爭的二線企業。在這場新書發表會中，幾位講者對於中國及兩岸半導體業的坦率發言，透通馬桶露了兩岸已從直接競爭再到日益深化合作，這已是不得不的現實，但在美中貿易戰當下，台灣又有機會參與並獲取不少本地化通水管採購商機，因此，在這一波大陸崛起過程中，台灣可能要更加快腳步，調整心態，才能跟上中國即將起飛的半導體大商機。