柯文哲罵韓國瑜不是庶民，但就階級來說，柯文哲過去是高高在上的醫生，比起眷村出身的通水管韓國瑜，韓國瑜應該才是庶民，只是他與政治裡的低層權貴結姻緣，讓韓這個庶民又失了純度。通馬桶所以誰也不要叫誰是庶民，這根本不重要，是老百姓看誰是庶民才算。只是這位庶民韓通水管國瑜爬樹抓蚊，捧水聞災，作風怪異，這種既不科學也不先進，讓很多中間選民及知識分子望之通水管卻步，庶民很好，但市長以這種方式來防災，真的很有復古味，但這樣真能擴大韓的選票嗎?說通水管在的，很難。高市府改組是韓國瑜創造新高峰的機會目前韓國瑜有二大困難，通馬桶一是自己行事作風，爬樹、聞水都是其次，農舍危機處理不當才是問題。二、高雄市政府內閣改通馬桶組，是否可以一新耳目，鏟除親信政治，大開大閤，才有創造韓國瑜新高峰的機會。再通水管來就是現在的執政團隊，在事件發生第一天，蔡英文總統砍了國安局長及侍衛長，國安局的訂購通水管窗口吳宗憲等人都被聲押禁見，但華航到了晚上才對負責人記一大過，沒有人負責下台，這與部通水管林佳龍似乎不成正比，能杜外界質此嗎?如果此事被輕輕放下，那蔡政府就可能被重重通馬桶摔下，輕重之間如何衡量應該很清楚。郭台銘與柯文哲兩人個性都很強，如果逼使兩人通馬桶可以合作，那不是郭柯兩人有多了不起，而是韓國瑜與蔡英文為他們兩人創造了一博的空間，２通馬桶０２０年大選各個可能組合實力相當，可能是歷年最激烈的總統大選，進退之間分寸都必爭。

民主政治走向迄今，民粹走向已經越發不可抑制，菲律賓、烏克蘭甚至英國新首相，都是非典型政治人物出頭天，台灣通馬桶自然也是免不了，高雄市長韓國瑜最近以爬樹功夫了得博得版面，現任政府則陷在國安團隊免稅菸的困局中，如果輕輕放下通水管就可以讓小英重重輕輕摔下，而這些都是創造郭台銘與柯文哲的空間。菲律賓任意槍擊販毒者，已經夠驚世駭俗了通馬桶，沒有想到烏克蘭還選出一個喜劇演員當總統，可是像英國這種老牌民主政治國家，最新出爐的首相強生，也被認為是個小通水管丑的政治人物，比起過去幾位首相，英國人也算是有些小叛逆。台灣政治這幾年似乎也逃不過這股風潮，台北市長通馬桶文哲應是台灣非典的首位人物，不停地酸言酸語，罵東罵西，也沒有什麼具體的政績，卻仍保有二成的支持率，他與太太之通馬桶間的互動，很多人都覺得噁心非常，他們卻仍自得其樂，無視他人眼光。九月一日，他將宣布是否參選總統，事實上，柯文通馬桶哲已經佈局很久，包括未來可能的市政接班人也鎖定了一位小黨的民意代表，政策白皮書柯也自承快要完成，離參選只剩一通水管步之遙。八月是決定2020共有幾組候選人的關鍵月份柯文哲現在佈局，就等八月初就會返台的郭台銘通馬桶，是否以及如何進行郭柯合作，２０２０究竟有幾組候選人，八月是一個關鍵的月份。郭台銘和柯文哲，都算是政通馬桶上的素人，柯文哲已出江湖四、五年的老素人，郭台銘則是只出江湖四個多月的素人，兩人分別各占15%左右的支持度，通水管兩人相加就大約有23%-２５％的支持度，顯然台灣也有四分之一左右的選民對傳統政治人物的反彈，擁有懷抱新政治的通馬桶想法，他們不再寄望聖人再世，能君治國，因為傳統的聖人能君都讓他們一而再、再而三失望，即使他們過去謹慎仔細的挑通水管選，那些看來是明君的人也讓他們陷入絕望。於是，他們也想跟聖人能君一樣，惡搞一下政治，才可以讓他們一吐怨氣。

特勤走私菸案，讓總統府侍衛長、國安局長因此下台，總統蔡英文下令要新任局長邱通馬桶國正整頓國安局紀律，更限期一周交完整報告。高雄市長韓國瑜即將代表國民黨選總統，通水管件爆發後，媒體詢問韓的看法，他都沒有答覆，今(25)日首次回應，一開口便砲轟蔡通馬桶文領導能力絕對有問題。韓國瑜下午出席「工商發展投資策進會」第一次開通馬桶，並由他擔任召集人，韓國瑜表示，過去60多年來，高雄都沒有工策會，成立工策會可通馬桶協助招商引資、提供多元服務且傾聽企業界心聲。而總統蔡英文出訪返國後通馬桶到半天，便爆出國安人員利用職務之便運送私菸，目前2020總統大選，僅確定兩大黨通水管戰，但韓國瑜從事件爆發後，皆未對此事作評論，今日媒體問他意見，韓國瑜對競選對手通馬桶炮，火力強大。「我擔憂你蔡總統治國能力有沒有問題，隨扈大量走私香菸，你用的人，通水管家都說民進黨派系鬥爭厲害，背後有龐大利益，身為總統用人用成這樣，給台灣帶來危機通水管香菸走私看到蔡英文治理能力出問題，影響台灣未來安全」。韓國瑜表示，通馬桶家關注焦點在9800條私菸，他擔憂私菸是爆出來的，有沒有其他違禁品，甚至毒品、通馬桶火沒被發現，「請蔡記住 你沒看見的危險、違法、危機有多少，身為總統，一定要有洞通水管觀察、分析事物的穿透力，否則台灣真的危險，我認為蔡英文的領導力絕對有問題」。

國家安全局人員涉嫌利用總統出訪勤務透過華航走私菸品，華航總經理謝世謙今天為私菸案造成社會紛擾鞠通水管躬致歉。根據華航提供的資料，這次總統蔡英文民主之旅，菸品銷售數量達1萬9條，其中預購為9274通水管條、機上購買735條。法務部調查局日前獲報，有國安局人員利用總統專機出訪回程，國賓禮遇貨物海關通水管免驗機會，私運大量香菸入境，調查局新北市調查處與海關19日組聯合查緝小組，22日查獲達196箱通馬桶共9800條走私菸品。華航今天下午4時在華航台北分公司召開記者會，針對總統專機免稅菸品通水管銷售事件做說明，並公布2014年至今的菸品銷售數量。謝世謙在記者會一開始就鞠躬道歉指

一定要養成的三項工作心態不知道大家是怎麼看待工作的呢？前一陣子博客來網路書店有一個跟上班族與工作有關的書展，企劃人員訪談了幾位不同的工作者，我也是其中之一，其中有一題問的是如果要跟職場新鮮人說通水管一件關於工作最重要的事，我的答案會是什麼？我是這麼說的：「「關於「工作」最重要的，就是要把「工作」作為人生最重要的事之一，因為我們最精華的時間都會用在工作上，這件事也會佔據我們一生中最長的時間。所以如果沒通水管在工作中找到意義，那將會非常非常可惜。」工作的意義不只是賺取薪水維持財務獨立而已，也會是你人生中比重最重的部分，所以有些正確的心態必須建立，而且很可能因此而改變你的人生。我以我自己為例：我在當學生通馬桶的時候坦白說因為打工養家的關係，成績很差，五專念了七年都還沒有畢業，所以出社會的時候既沒有錢也沒有學歷，一整個非常茫然，也很怕自己無法在社會上立足。很幸運的是，我後來在工作裡逐漸成長，也培養出為人處世的方通水管與建立自信，才改變了我的人生。所以以下有一些我在工作中培養的心態想跟你分享：1. 不要不懂裝懂在學校考試的時候，只要會寫答案，不管你是死背的還是猜對的都一樣就可以拿到分數。但是在工作中，除通水管你是真的了解作法與其中的道理，否則即便一時可以欺瞞其他人，但是最終還是要真的會才可以做出成果。所以對於自己不會、不了解的事情，不要因為懶或者是愛面子而偽裝自己懂，必須真的想辦法去學會，才能切實運用。通馬桶2. 盡力達成承諾的事在工作中，不管是應該遵守的期限，或是答應了再小的是，都應該把他看做是一種承諾，而工作中的信用與信任，都是從切實完成承諾開始的。如果小看自己承諾的事，結果就是讓其他人覺得你是通水管個不能被信任與期待的工作者。而且要記住，信賴要累積起來很慢，也很難，但是要破壞的時候卻很快，很容易。3. 不依賴，獨立自主解決問題常常我們會在碰到難題的時候很自然的會希望可以得到確切的指示通馬桶、有人可以教我們怎麼做，或者是最好有人可以來協助、分擔。但是在工作裡要盡可能讓自己不必去仰賴或依靠其他人，必須要盡可能獨立自主完成任務。要做到這一點，最重要的是不管遇到什麼是，都要自己先想一想，設法找到答通水管與實際去行動，不斷這麼做，很自然的就會在工作裡獲得成長。上面這一些與其說是什麼大道理，其實只是一個好的工作者必須具備的基本心態與行為準則，但是只要確實做到，很自然的就會成為你的工作實力的一部分。一定要養成的三項工作心態不知道大家是怎麼看待工作的呢？前一陣子博客來網路書店有一個跟上班族與工作有關的書展，企劃人員訪談了幾位不同的工作者，我也是其中之一，其中有一題問的是如果要跟職場新鮮人說通水管一件關於工作最重要的事，我的答案會是什麼？我是這麼說的：「「關於「工作」最重要的，就是要把「工作」作為人生最重要的事之一，因為我們最精華的時間都會用在工作上，這件事也會佔據我們一生中最長的時間。所以如果沒通水管在工作中找到意義，那將會非常非常可惜。」工作的意義不只是賺取薪水維持財務獨立而已，也會是你人生中比重最重的部分，所以有些正確的心態必須建立，而且很可能因此而改變你的人生。我以我自己為例：我在當學生通馬桶的時候坦白說因為打工養家的關係，成績很差，五專念了七年都還沒有畢業，所以出社會的時候既沒有錢也沒有學歷，一整個非常茫然，也很怕自己無法在社會上立足。很幸運的是，我後來在工作裡逐漸成長，也培養出為人處世的方通水管與建立自信，才改變了我的人生。所以以下有一些我在工作中培養的心態想跟你分享：1. 不要不懂裝懂在學校考試的時候，只要會寫答案，不管你是死背的還是猜對的都一樣就可以拿到分數。但是在工作中，除通水管你是真的了解作法與其中的道理，否則即便一時可以欺瞞其他人，但是最終還是要真的會才可以做出成果。所以對於自己不會、不了解的事情，不要因為懶或者是愛面子而偽裝自己懂，必須真的想辦法去學會，才能切實運用。通馬桶2. 盡力達成承諾的事在工作中，不管是應該遵守的期限，或是答應了再小的是，都應該把他看做是一種承諾，而工作中的信用與信任，都是從切實完成承諾開始的。如果小看自己承諾的事，結果就是讓其他人覺得你是通水管個不能被信任與期待的工作者。而且要記住，信賴要累積起來很慢，也很難，但是要破壞的時候卻很快，很容易。3. 不依賴，獨立自主解決問題常常我們會在碰到難題的時候很自然的會希望可以得到確切的指示通馬桶、有人可以教我們怎麼做，或者是最好有人可以來協助、分擔。但是在工作裡要盡可能讓自己不必去仰賴或依靠其他人，必須要盡可能獨立自主完成任務。要做到這一點，最重要的是不管遇到什麼是，都要自己先想一想，設法找到答通水管與實際去行動，不斷這麼做，很自然的就會在工作裡獲得成長。上面這一些與其說是什麼大道理，其實只是一個好的工作者必須具備的基本心態與行為準則，但是只要確實做到，很自然的就會成為你的工作實力的一部分。

「即便不是奧蘭迪，對梵蒂岡也是一大問題」儘管目前這些遺骸的身分尚未釐清，但對奧蘭迪的60歲哥哥佩特羅（Pietro Orlandi）而言，這一階段的調查結果已讓他感到「非常滿意」，「在通水管納骨塔中本不應該有那麼多現在骨骸存在，所以如果是這樣的話，即便不是奧曼紐拉．奧蘭迪，對梵蒂岡來說都是一大問題。」他告訴美國有線電視新聞網（CNN），如今發現數以百計、千計的骨骸，都有待梵蒂岡當局調通馬桶，而時間越近的更是調查重點所在。有關於奧蘭迪的失蹤案，數十年來一直是義大利人心中的難解的謎團，本次發現的數千骨骸卻可能替當局帶來「大麻煩」（AP）佩特羅進一步表示：「想到她這些年來，可能都通馬桶被埋在距離我們家僅200公尺的地方，就令人感到無比震驚。」此外，他認為為了保持調查結果的客觀性，獨立專家介入案件十分重要，「梵蒂岡並不想讓這件事曝光，尤其不想用這種方式，但我覺得他們終於向後退了一通馬桶，而我們則是向前跨了一步。」有一句話說「經驗未必跟年資畫上等號，因為要看你是累積十年的經驗，或只是重複了10個一年的經驗」，意思是如果你做了很久，但是做的事情與學到的東西都沒有隨著時間增長，那麼就通水管年資很長但是未必會有對應的能力成長。到底在工作中要怎麼樣成長與累積經驗呢？讓老查跟你分享我的一些心得。通常我們在工作中要追求成長，比較習慣替自己設定一些工作或是職涯的目標，例如「每個月業績要突破1通馬桶000萬」「OO歲以前年薪要超過100萬」，或是「OO歲以前要升到經理」之類的，然後就很自然的把焦點放在目標上。但是目標通常都是結果，也就是所謂的「落後指標」，真正能夠幫你達成目標的，是中間的過程通馬桶以及是否你可以訂出一些「領先指標」，意思是在達成最終目標前必須先達成的指標。例如業績要破1000萬，那麼成交金額比較大的客戶的拜訪次數可能就是達成目標的「領先指標」，如果你根本沒約到足夠多通水管的大客戶去拜訪，那麼除非你運氣特別好，否則一定很難達成，所以「大客戶的約近見訪次數」就會是領先指標。而如果要升官或加薪，也一定需要有相對的能力，可能會展現在曾經參與甚至負責過夠大規模的專案上，那麼通水管參與/負責OO類型專案的次數」就會是領先指標。透過先達成「領先指標」去完成目標的做法，除了可以提升達標的機會之外，也會在工作過程中確實的累積執行上的經驗，這會是你在工作中獲得成長的開始。

請在此輸入...1983年，家住天主教聖地梵蒂岡城內，當時年僅15歲的少女奧蘭迪，從家中前往羅馬上音樂課途中失蹤，至今仍下落不明，她的家人2018年收到匿名線索，稱少女骨骸目前存放在條頓墓園內的歷史古棺中，然而2019年7月11日梵蒂岡通馬桶當局開棺檢驗時卻是空無一物，直到21日，檢調單位在古墓地底下意外發現兩個密室，當中竟藏有約數十人的骨骸，儘管這些骨骸的確切身分仍待進一步釐清，但在歷史古墓中發現近代人類遺骸，不僅使得解開奧蘭迪案出現全新契機，也可能會替梵蒂岡通水管當局帶來一連串麻煩。15歲少女神秘失蹤 舉國心繫30年的未解之謎奧蘭迪（Emanuela Oralndi ）的父親是梵蒂岡（Vatican）雇員，因此住在梵蒂岡城內。對於奧蘭迪失蹤案，數十年來一直是義大利人心中的通水管巨大謎團，從幫派到國際恐怖分子涉案，甚至傳出與梵蒂岡高層有關，種種陰謀論在當地甚囂塵上。直到2018年夏天，奧蘭迪的家人收到匿名寄來的一張雕像照片，上面寫著「看天使所指之處（look where the angel is p通馬桶ointing）」，而照片中天使指向毗鄰聖彼得大教堂旁，特別為德國天主教徒建置的條頓墓園（Teutonic Cemetery），匿名線索暗示奧蘭迪的遺骨，可能就存放於梅克倫堡公主（Princess Carlotta Fede通馬桶ica of Mecklenburg）和霍恩洛厄公主（Princess Sophie von Hohenlohe）2位19世紀德奧公主的棺木內，然而2019年7月11日梵蒂岡當局同意法院開棺檢驗時，當中卻空無一物、不見任何人通馬桶類遺骸，當局認為有可能是因為1960至1970年時，墓園及周邊進行整建工作時，將棺木中的屍骸遷至其他地方，才會造成連原本應當存放在內的公主骨骸都消失殆盡。直到2018年夏天，奧蘭迪的家人收到匿名寄來的一張雕像照片，上面寫著「通馬桶看天使所指之處（look where the angel is pointing）」，而照片中天使指向毗鄰聖彼得大教堂旁，特別為德國天主教徒建置的條頓墓園（Teutonic Cemetery），匿名線索暗示奧蘭迪的遺骨，可能通水管就存放於梅克倫堡公主（Princess Carlotta Federica of Mecklenburg）和霍恩洛厄公主（Princess Sophie von Hohenlohe）2位19世紀德奧公主的棺木內，然而2019通水管年7月11日梵蒂岡當局同意法院開棺檢驗時，當中卻空無一物、不見任何人類遺骸，當局認為有可能是因為1960至1970年時，墓園及周邊進行整建工作時，將棺木中的屍骸遷至其他地方，才會造成連原本應當存放在內的公主骨骸都消失殆盡。

請在此輸入...榮獲法國MIPIM「未來高層建築類首獎」的台中銀總部本（7）月初正式開挖，這棟斥資招過百億元的全新總部，每通馬桶坪建築成本竟高於全台最貴豪宅帝寶，讓這棟建築才剛動工就備受外界矚目。檢視相片台中銀早在5年前，就以通水管57.5億元的代價，從興富發取得新總部土地，光是這段期間的利息與成本，就很可觀。施工單位對本刊透露，之通馬桶所以會延宕5年才開挖，關鍵竟是建地旁發現了新石器時代中期（約3400年前到4500年前）的牛罵頭文化遺址，為了通馬桶避免破壞遺跡和影響考古進度，才拖到最近開挖。牛罵頭文化遺址在7期這塊台中最貴的土地上，改建成「小來公園通馬桶」，公園內展示著人骨和半月形石刀，而「小來」這個名字，是為了紀念挖掘到第一個未滿6歲小男孩人骨遺骸「小來」命名通水管，這些4千年前的文物，就靜靜地躺在未來感十足、開挖深度冠全台的台中銀總部和七期豪宅高樓大廈旁邊，形成古今對比鮮通馬桶明的奇特畫面。牛罵頭文化遺址就在惠來遺址當中，實際上，惠來遺址從古到今分別為牛罵頭文化層、營埔文化層、番仔園文通馬桶化層以及漢人文化層，其中以牛罵頭文化層歷史最悠久。目前發現遺物的範圍在惠中路、市政南二路、黎明路、市政通水管北六路之間，也就是台中七期的精華區，由於這些遺址位於台中市西屯區惠來里的轄區內，所以官方命名為「惠來遺址」。

台北富邦銀行則是超過平均標準0.1％，離職率為13.9％、京城銀行離職率為14.26％，同樣高於平均標準。值得注意的是，國內首通馬桶家原生數位銀行「王道銀行」其離職率高達26.38％，遠遠高過其他同業，且進一步分析離職員工的年齡層分布，不論男性或女性，31歲～4通馬桶歲比重皆佔最大宗，合計31歲～49歲離職員工佔整體離職員工比重達67.36％。玉山金離職率最低，但30歲以下離職高於6成通馬桶另一方面，若從民營金控來看，九家金控其中有六家皆低於13.8％的水準。其中又以玉山金整體離職率為9.54％，拿下最低，但仍高通馬桶2017年的7.9％，尤其30歲以下的離職員工就佔了整體離職員工的61.14％，明顯高於其他同業。而其餘三家包含新光金控、通水管盛金控以及開發金控，其員工整體離職率分別為16.58％、16.82％以及17.01％，高於13.8％水準。其中，這三家分別有個共同通水管點是，根據證交所公布的2018年非主管職務員工薪平均年薪皆低於百萬元以下。其實，不光只有玉山金出現年輕員工離職率偏高的情況通水管包括台新金30歲以下離職員工佔整體離職總數也高達42.22％，中信金、日盛金、開發金、新光金佔比也同樣超過三成。顯示出年輕族群加入通馬桶金融業之後，對於職場滿意度不如過去所嚮往。尤其面臨數位時代來臨，傳統銀行的經營模式也開始轉變，過去大型金控或是銀行主要招攬通馬桶金科系專才，但如今紛紛轉向資管、AI（人工智慧）、數位和科技等人才招手，走向「跨領域」，也都可能是許多年輕人適應不了的原因之一。

從2018年企業責任報告書內容揭露，進一步整理出九家金控及六家銀行等民營機構的員工離職率表現，其中王道銀行離職率達通水管26.38％，遠高過其他同業。（圖片來源／信傳媒編輯部）暑假期間正值畢業新鮮人的求職旺季，根據勞動部調查，20通馬桶18年新鮮人平均起薪（經常性薪資）為2萬7583元，若進一步依產業別來看，金融及保險業依舊以起薪3萬2044元奪冠。被通馬桶視為「金飯碗」的金融業，自然吸引不少新鮮人擠破頭想踏入。不過，薪水賺得越多，恐怕也伴隨著巨大的職場壓力。金融業通馬桶近幾年因為基層員工必須背負業績壓力，導致出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大現象。尤其在30歲以下的年輕人身上更是通水管明顯。上海商銀離職率僅5.8％、王道銀行離職率超過2成根據美商韋萊韜悅顧問公司（Willis Towe通馬桶rs Watson）所提供的數據，台灣金融業近三年來整體平均離職率為13.8％。因此，若以「13.8％」為基準，仍有不通水管少民營銀行高過此離職率標準。《信傳媒》從2018年企業責任報告書內容揭露，進一步整理出九家金控及六家銀行等金融通水管機構的員工離職率表現。其中，六家銀行的整體離職率低於13.8％有兩家，像是上海商銀員工離職率僅5.81％，拿下最低；遠通水管東商銀則是居於第二名，離職率為11.27％；而聯邦銀行整體員工離職率則是剛好落在平均標準上，離職率為13.84％。